[ проверка]Власть женщинам! Официально присоединяется к WEPs union

В связи с приходом 114 - го международного женского дня чэнг тхэсин официально может стать членом организации объединенных наций в рамках принципа «права женщин на расширение прав и возможностей женщин» (wmen's Empowerment Principles, сокращённого от "WEPs"), подписанного в глобальном масштабе, Обещания будут прилагать неустанные усилия для содействия обеспечению гендерного равенства и расширения прав женщин на рабочем месте, рыночной конкуренции и общественной жизни.

Программа организации объединенных наций по устойчивому развитию на 2030 год четко заявляет о Том, что к 2030 году будет достигнуто гендерное равенство, что укрепило бы права всех женщин и девочек. В качестве глобальной инициативы "принцип расширения прав женщин" (WEPs) был создан совместно агентством оон по делам женщин и всемирной организацией договоров организации объединенных наций, в Том числе "создание высокоуровневого механизма корпоративного руководства для содействия гендерному равенству", "уважения и поддержки принципов прав человека и дискриминации, "Равное отношение ко всем работникам-мужчинам и женщинам гарантирует здоровье, безопасность и обучение всех мужчин и женщин" Продвигать карьерное развитие в рамках программы развития предприятий, цепочка поставок и способ маркетинга, которые способствуют повышению возможностей и прав женщин, "оценивать и публичные доклады о прогресе в области гендерного равенства через общественные действия и пропаганду" семи основных принципов. Принцип был официально опубликован в марте 2010 года, и согласно официальной информации в интернете 9000 предприятий по всему миру подписали свои обязательства.

Будучи интеллектуальным производственным предприятием, охватывающим более 140 стран и регионов по всему миру, чжан тхэ син может состоять из более чем 10000 сотрудников из разных стран и регионов и иметь разнообразную рабочую среду. Чжан тхэ син твердо убежден в Том, что плюрализм, справедливость и интеграция способствуют технологическим инновациям и заинтересованным сторонам, а также расширению участия в развитии бизнеса, создавая безграничные возможности.

В августе прошлого года чэнтайсин смог издать стратегию устойчивого развития, в которой была бы опубликована карта устойчивого развития, которая была бы узлом времени в 2028 и 2035 годах, в которой были бы четко сформулированы стратегические цели по таким важным вопросам, как рабочие и права человека, профессиональная безопасность и обещание нейтрализовать углерод предприятия к 2050 году.

Статистические данные организации экономического сотрудничества и развития показывают, что доля женщин, окончивших высшее образование в 2019 году, составляет только 6,6 % от общего числа женщин, заканчивающих высшее образование, в то время как мужчины-выпускники составляют 24,6 % от общего числа выпускников. В качестве одного из членов производства, в котором женщины составляют относительно низкую долю производства, чон тхэ син обещает, что к 2022 году будет составлять 40% от общего числа работающих женщин, к 2035 году доля женщин-руководителей составит 30%, а женщин-технических работников — 30%.